Arbeitsrecht
Arbeitgeber Zürich bietet Ihnen Arbeitshilfen in der Form von Mustervorlagen und Merkblättern sowie Links auf nützliche Informationen und Gesetzesbestimmungen. Bei weiteren arbeitsrechtlichen Fragen können Sie gerne unsere Geschäftsstelle kontaktieren.
Die wichtigsten Gesetzesbestimmungen zum Arbeitsrecht
- Obligationenrecht, Der Arbeitsvertrag (Art. 319 ff. OR)
- Arbeitsgesetz (ArG)
- Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1)
- Mutterschutzverordnung
- Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz (ArGV 2)
- Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz (ArGV 3)
- Verordnung 4 zum Arbeitsgesetz (ArGV 4)
- Verordnung 5 zum Arbeitsgesetz (ArGV 5, Jugendarbeitsschutzverordnung)
- Datenschutzgesetz (DSG)
- Datenschutzverordnung (DSV)
- Gleichstellungsgesetz (GlG)
- Mitwirkungsgesetz (MWG)
- Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG)
- Fusionsgesetz (FusG), Art. 27 f. und Art. 76 f. FusG
- Bundesgesetz zum Schutz vor Passivrauchen (PaRG)
- Verordnung zum Schutz vor Passivrauchen (PaRV)
- Covid-19-Verordnungen
- weitere wichtige Erlasse finden Sie unter Sozialversicherungsrecht
Arbeits- und Ruhezeiten
Auf der Website des Staatssekretariats für Wirtschaft (Arbeit - SECO) finden Sie wichtige Informationen zum Thema:
- Alles zum Thema Arbeitszeiten
- Informationen zu Arbeits- und Ruhezeiten (siehe dort unter Downloads das Merkblatt «Das Arbeitsgesetz: Die wichtigsten Arbeits- und Ruhezeitbestimmungen in Kürze»)
- Psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz (siehe dort unter Publikationen das Merkblatt «Schutz vor psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz»)
Arbeitgeber Zürich hat mit dem Kaufmännischen Verband Zürich ein Merkblatt «Psychosozialer Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz» erstellt. Wir empfehlen, dieses Merkblatt den Arbeitnehmenden (insbesondere bei Vertragsabschluss) abzugeben.
Mutterschaft
Schwangerschaft und Mutterschaft werfen zahlreiche Fragen personalrechtlicher Art auf. Zu beachten sind beispielsweise Einschränkungen bei Beschäftigung, Kündigungsschutz, Ruhe- und Stillzeiten. Das Staatssekretariat für Wirtschaft, SECO, hat unter Mutterschutz zu den Regelungen im Arbeitsgesetz und den zugehörigen Verordnungen verschiedene Publikationen zusammengestellt. Unter Mutterschutz für Arbeitgebende finden sich u.a. (unter Downloads) die Tabellen «Mutterschaft und Arbeitszeitgestaltung» und «Mutterschutz und Schutzmassnahmen», auf welchen die nicht einfach überschaubaren Vorschriften graphisch dargestellt sind.
Unter Sozialversicherungsrecht finden Sie Informationen zum Erwerbsersatz für familienbezogene Urlaube.
Öffentliche Ruhe- und Lokalfeiertage
Arbeitgeber Zürich stellt für seine Mitglieder eine Übersicht der geltenden öffentlichen Ruhe- und Lokalfeiertage im Kanton respektive der Stadt Zürich zusammen.
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, zum Schutze der Gesundheit der Arbeitnehmenden alle Massnahmen zu treffen, die nach der Erfahrung notwendig, nach dem Stand der Technik anwendbar und den Verhältnissen des Betriebes angemessen sind (Art. 328 Abs. 2 OR, Art. 82 Abs. 1 und 2 UVG, Art. 6 Abs. 1 und 3 ArG). Konsultieren Sie bei Fragen zu dieser Thematik unsere Geschäftsstelle, die Website der Eidgenössischen Kommission für Arbeitssicherheit (ekas.ch, EKAS, die zentrale Informations- und Koordinationsstelle für Sicherheit und Gesundheitsschutz) oder folgende nützliche Links:
- Präventionsmöglichkeiten für Arbeitgebende - EKAS
- Gesundheit und Belastungen am Arbeitsplatz - SECO
- Arbeitsräume und -umgebung (Gebäude, Licht, etc.) - SECO
- Psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz - SECO
Arbeitgeber Zürich hat mit dem Kaufmännischen Verband Zürich ein Merkblatt «Psychosozialer Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz» erstellt. Wir empfehlen, dieses Merkblatt den Arbeitnehmenden (insbesondere bei Vertragsabschluss) abzugeben.