Kündigung wegen, bei oder nach Krankheit?

Wir wissen es seit Jahren: Es ist grundsätzlich unzulässig, den Ferienlohn mit dem laufenden Lohn abzugelten. In der Praxis wird der Fehler gleichwohl immer wieder gemacht, wie ein aktueller Entscheid des Bundesgerichts zeigt.

Fristlose Entlassung wegen Nebenbeschäftigung und Arbeitsverweigerung: Ein schmaler Grat. Eine solide Beweislage ist zwingend.

Weshalb sind Änderungskündigungen oft heikel und welches sind dabei die häufigsten Fehler? Dieses Urteil bringt es auf den Punkt.