Gute Arbeitsmarktpolitik entsteht nicht am grünen Tisch, sondern muss im betrieblichen Alltag funktionieren. Arbeitgeber Zürich setzt sich konsequent für einen liberalen, aber sozialpartnerschaftlich abgesicherten Arbeitsmarkt ein: 2025 haben wir uns in acht Vernehmlassungen zur Bundespolitik engagiert, uns für eine Lockerung des Sonntagsarbeitsverbots starkgemacht und den Erhalt der Personenfreizügigkeit verteidigt, ohne dabei den liberalen Arbeitsmarkt preiszugeben.
Für Politik und Verwaltung heisst das: Arbeitgeber Zürich liefert keine Kampagnen, sondern belastbare Praxis-Fakten. nüchtern, lösungsorientiert, ohne Polemik.
Für Unternehmen bedeutet das: Weniger Überregulierung, mehr Handlungsspielraum im Alltag. Gemäss unserem Leitfaden politische Aktivitäten (2023) fokussieren wir dabei konsequent auf die Themen mit dem grössten Praxisbezug – Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Berufsbildung – und überlassen breitere Standortpolitik den grossen Wirtschaftsverbänden.
- Politisches Gewicht ohne ideologische Zuspitzung – Fakten statt Parolen
- Frühzeitige Einordnung neuer Regulierungen für den betrieblichen Alltag
- Eine Stimme, die im Wirtschaftsraum Zürich Gehör findet
8 Vernehmlassungen zur Bundespolitik und 3 Umfragen des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes SAV 2025 bearbeitet; aktive Beteiligung an 3 kantonalen Abstimmungskampagnen mit einer Erfolgsquote von 66 %.
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