Nachvertragliches Konkurrenzverbot: rechtliche Voraussetzungen und Ausgestaltungsmöglichkeiten

Inhalt

Das nachvertragliche Konkurrenzverbot ist ein wichtiges Instrument zum Schutz berechtigter Geschäftsinteressen des Arbeitgebers. Um die wirksame Durchsetzbarkeit eines nachvertraglichen Konkurrenzverbotes sicherzustellen, sind jedoch mehrere rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten. Das Referat behandelt die rechtlichen Voraussetzungen und Ausgestaltungsmöglichkeiten nachvertraglicher Konkurrenzverbote. Anhand von Praxisbeispielen erläutert der Referent die zentralen Fragen und geht auf aktuelle Entwicklungen ein.

Zielpublikum

Personal- und Führungsverantwortliche

Referierende
  • Sebastian Wyler, Rechtsanwalt, Senior Associate, MLaw, LL.M., Thouvenin Rechtsanwälte KLG, Zürich
Teilnahmegebühr

Die Teilnahme ist für Mitgliedsfirmen von Arbeitgeber Zürich und der Zürcher Handelskammer kostenlos.

Veranstaltungen

Datum / Zeit

20. August 2026
17:00 bis ca. 18:30 Uhr

Ort

Kaufleuten, Saal Athene
Talacker 34
8001 Zürich

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