Prävention statt Krise: Integritätsverletzungen und Machtmissbrauch am Arbeitsplatz erkennen und verhindern

Inhalt

Dieser Fachinput beleuchtet zentrale Fragen für die Früherkennung und Prävention von Integritätsverletzungen:

• Was versteht man unter Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung im Arbeitskontext?
• Welche Rolle spielen Narzissmus und Machtmissbrauch bei der Entstehung von Integritätsverletzungen?
• Welche Faktoren begünstigen Machtmissbrauch und Integritätsverletzungen und welche Auswirkungen haben sie auf Teams und Organisationen?
• Wie können Führungspersonen präventiv handeln, um ein sicheres und respektvolles Miteinander zu fördern?

Zielpublikum

Personal- und Fürungsverantwortliche

Referierende

Claudia Stam, CEO und Inhaberin der Fachstelle Mobbing und Belästigung

• lic. phil., Studium der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre Universität Zürich
• Qualifizierung durch laufende Weiterbildungen in Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht
• Postgraduale Weiterbildung in systemisch-lösungsorientierter Therapie und Beratung
• Mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management verschiedener Firmen
• Über 20 Jahre Praxiserfahrung als Beraterin und Geschäftsführerin in der Fachstelle Mobbing und Belästigung

Teilnahmegebühr

Die Teilnahme ist für Mitgliedsfirmen von Arbeitgeber Zürich VZH und der Zürcher Handelskammer kostenlos.