Die Aufhebungsvereinbarung im Arbeitsrecht

Eine interessante Form der Beendigung eines Arbeitsvertrags kann dessen Aufhebung im gegenseitigen Einverständnis, eben eine Aufhebungsvereinbarung, sein. Dabei gilt es jedoch zahlreiche Fallstricke zu beachten. Diese VZH-Information klärt u.a. Fragen zu Eignung und Gültigkeitsvoraussetzungen, sie beleuchtet, wie bei Krankheit oder einem bestehenden Konkurrenzverbot zu verfahren ist, und erläutert die Rechtsfolgen bei einer unzulässigen Aufhebungsvereinbarung. Weiter wird auf die Problematik von Saldoklauseln verwiesen und einen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung zum Thema gegeben.

Personal- und Führungsverantwortliche

Wenger & Vieli Rechtsanwälte:
- Dr. Rahel Nedi, LL.M.
- Patrick Näf, LL.M., Fachanwalt SAV Arbeitsrecht

Die Veranstaltung ist für Mitglieder von Arbeitgeber Zürich VZH und der Zürcher Handelskammer kostenlos.