Finanzielle Anreizsysteme und deren Tücken

Im Rahmen unserer Rechtsberatung machen wir immer wieder dieselbe Erfahrung: Vielerorts herrscht bei finanziellen Anreizsystemen nicht nur mit Begriffen wie Bonus, Provision, Gratifikation und dergleichen ein Wirrwarr; Unklarheiten gibt es zuhauf auch bei deren rechtlicher Ausgestaltung. Bei dieser VZH-Information werden einerseits die Grundsätze beleuchtet, anderseits werden Fragen zu Bedingungen (z.B. kein Anspruch im gekündigten Arbeitsverhältnis, Clawback bei Fehlverhalten) oder den rechtlichen Konsequenzen der Qualifikation als freiwillige oder geschuldete Zahlung für die Lohnfortzahlung und die Sozialversicherungen aufgezeigt. Ebenso erfolgt ein kurzer Überblick zu Mitarbeiterbeteiligungsplänen.

Interessierte Unternehmen

Monika McQuillen, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Mediatorin SAV, Partner, Eversheds Sutherland AG, Zürich

Die Veranstaltung ist für Mitglieder von Arbeitgeber Zürich VZH und der Zürcher Handelskammer kostenlos.