Beachtenswertes zu Teilzeitanstellungen

Nach einer Einführung in die verschiedenen Formen der Teilzeitarbeit und deren Unterschiede werden typische Problembereiche beleuchtet und mögliche Lösungen aufzeigt. Dazu gehört die Mehrfachbeschäftigung ebenso wie die Lohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall. Besondere Aufmerksamkeit verdient sodann die Lohnzahlung bei flexiblen Arbeitszeitmodellen mit kapazitätsorientierter variabler Arbeitszeit, die ggf. starken Schwankungen unterliegen kann. Schliesslich stellen sich auch verschiedene Fragen hinsichtlich des Umgangs mit Überzeit. Besteht beispielsweise ein Anspruch auf Gleichbehandlung mit Vollzeitmitarbeitenden?

Je nach epidemiologischer Lage behalten wir uns vor, den Anlass online durchzuführen.

Personal- und Führungsverantwortliche

Monika McQuillen, Partner, Rechtsanwältin, LL.M, Fachanwältin Arbeitsrecht SAV und Mediatorin SAV/SKWM bei Lustenberger Rechtsanwälte KLG, Zürich.

Die Teilnahme steht Mitgliedern von Arbeitgeber Zürich VZH und der Zürcher Handelskammer offen und ist kostenlos.